¿Qué es el estrés laboral y cómo prevenirlo?

Podríamos definir como estrés al estado de cansancio mental y emocional provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal y suele derivar diversos trastornos físicos y mentales. Según un estudio publicado en la revista Forbes en el 2017, México tiene el primer lugar en estrés laboral, incluso por encima de países como... Seguir leyendo →

¿Qué es el salario emocional?

El término salario emocional, corresponde a la compensación que da una empresa para atender las necesidades psicológicas, sociales y afectivas de sus empleados como complemento al pago económico por su trabajo. Una vez identificadas las necesidades de los trabajadores; las empresas pueden aplicar medidas como la flexibilidad espacial y temporal, por ejemplo haciendo uso del... Seguir leyendo →

Técnicas para motivar a tus empleados.

Para las empresas contemporáneas es prioritario contar con colaboradores competitivos y motivados que contribuyan al logro de los objetivos de la organización, lo cual no es tarea sencilla. Está comprobado que un empleado motivado es mucho más productivo, asiste a su trabajo más contento, aprovecha mejor el tiempo, así como los recursos que se le... Seguir leyendo →

CÓMO FOMENTAR EL INTRAEMPRENDIMIENTO

Más de alguno hemos estado familiarizados con el concepto de emprendimiento. Emprender, ha sido desde hace tiempo, la manera en la que muchos de nosotros podemos poner en práctica nuestras ideas y dar el salto para crear algo innovador y que nos genere algún beneficio. Sin embargo se vuelve difícil cuando no cuentas con el... Seguir leyendo →

Cosas que debo saber sobre el Tiempo Extra.

Se llama Tiempo Extra a la prolongación de la jornada de trabajo, es decir, el tiempo extra consiste en continuar trabajando después de concluir la jornada establecida. Esto es importante porque no debe confundirse la prolongación de la jornada, con el trabajo en día de descanso. Por ejemplo, si el trabajador labora de lunes a... Seguir leyendo →

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